Affectieschade

Affectieschade

Wanneer er letsel wordt opgelopen bij een verkeers- of arbeidsongeval waarvoor een ander aansprakelijk is, wordt een slachtoffer tevens geconfronteerd met de emotionele gevolgen van een ongeval. Conform artikel 6:106 Burgerlijk Wetboek heeft een benadeelde recht op de vergoeding van de immateriële schade die als gevolg van lichamelijk letsel is ontstaan. Immateriële schade is schade veroorzaakt door de gederfde levensvreugde, de pijn én het verdriet door het ongeval. Een vergoeding voor immateriële schade wordt ook wel smartengeld genoemd. De hoogte van het smartengeld is afhankelijk van de ernst, de aard en de duur van het letsel en de beperkingen die als gevolg van het letsel zijn ontstaan.

In de rechtspraak en de literatuur rees echter de vraag of ook andere personen, dan het letselschadeslachtoffer, in bepaalde gevallen aanspraak kunnen maken op een schadevergoeding. Er dient in dat geval onderscheid te worden gemaakt in affectieschade en shockschade. In deze bijdrage wordt ingegaan op de mogelijke vergoeding van affectieschade.

Met affectieschade wordt de immateriële schade bedoeld bij naasten van slachtoffers die door een fout van een ander zijn overleden of ernstig danwel blijvend letsel hebben opgelopen. Vóór 1 januari 2019 was er conform het Burgerlijk Wetboek geen mogelijkheid voor deze vergoeding. Enkel de benadeelde zelf had een wettelijk recht op vergoeding van immateriële schade. Wanneer een dierbare overleed of blijvend letsel opliep door bijvoorbeeld een verkeers- of een arbeidsongeval waarvoor een ander aansprakelijk was, was er wettelijk gezien geen vergoedingsverplichting voor het verdriet dat daardoor bij nabestaanden of naasten werd veroorzaakt. Een partner van een patiënt die door een medische fout gehandicapt raakte of een ouder van een kind die door een aanrijding overleed, zou conform de wetgeving geen vergoeding ontvangen voor de mentale gevolgen die hierdoor zijn ontstaan. Dit werd onwenselijk geacht. Derhalve is er een wettelijke regeling gecreëerd op basis waarvan er onder specifieke voorwaarden een vergoeding mogelijk is voor de nabestaanden of naasten met een aantoonbare nauwe band met het slachtoffer. Indien u meer informatie wenst over de vergoeding van affectieschade kunt u dit lezen in het artikel op onze website of kunt u contact opnemen met de medewerkers van dit kantoor zodat wij u hierover nader kunnen informeren.

Het einde van het jaar nadert. Bij veel bedrijven betekent dit tijd voor een kerstborrel. Werknemers komen bijeen om het jaar af te sluiten en de onderlinge band te versterken. Toch kan zo’n festiviteit een risico op letselschade meebrengen. Wat gebeurt er als een werknemer tijdens de kerstborrel letsel oploopt? Is de werkgever hiervoor aansprakelijk? […]

In dit artikel wordt stilgestaan bij de uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland van 13 november 2024. Hierin werd bepaald dat een werkgever aansprakelijk is voor een ongeval tijdens een bedrijfsuitje waarbij een werknemer van de kade op een steiger valt en hierdoor letsel oploopt. Het ongeval Het bedrijfsuitje was georganiseerd vanwege het 25-jarig jubileum van […]