Bijzondere manoeuvre vs. andere voorrangsregels

Bijzondere manoeuvre vs. andere voorrangsregels

Artikel 54 Reglement verkeersregels en verkeerstekens 1990 (hierna: ‘RVV’) bepaalt dat: ‘Bestuurders die een bijzondere manoeuvre uitvoeren, zoals wegrijden, achteruitrijden, uit een uitrit de weg oprijden, van een weg een inrit oprijden, keren, van de invoegstrook de doorgaande rijbaan oprijden, van de doorgaande rijbaan de uitrijstrook oprijden en van rijstrook wisselen, moeten het overige verkeer voor laten gaan.’

Op eerste gezicht is de strekking van artikel 54 RVV vrij duidelijk. In de praktijk bestaat er soms verwarring bij de beantwoording van de vraag wie aansprakelijk is, in het geval er sprake is van een verkeersongeval tussen twee verkeersdeelnemers, waarbij de ene een bijzondere manoeuvre verricht en de andere die ogenschijnlijk voor zou moeten laten gaan op basis van een andere voorrangsregel uit het RVV. Denk bijvoorbeeld aan een automobilist die uitparkeert en daarbij een bromfietser aanrijdt die voor hem op de kruisende weg over haaientanden rijdt. In dat kader is het van belang om te begrijpen dat artikel 80 RVV het volgende bepaalt: ‘Haaientanden hebben de volgende betekenis: de bestuurders moeten voorrang verlenen aan bestuurders op de kruisende weg.’

In principe dient het verkeer dat een bijzondere manoeuvre verricht, het overige verkeer voorrang te verlenen. Dat betekent in bovengenoemd voorbeeld dat de automobilist aansprakelijk is voor de schade die de bromfietser lijdt als gevolg van de aanrijding.

Nu is het zo dat het Reglement voor verkeersregels en verkeerstekens 1990 nog veel meer voorrangsregels kent, die in diverse situaties op verscheidene manieren invulling krijgen. Twijfel daarom niet om kosteloos en vrijblijvend contact op te nemen met één van onze advocaten of juristen, als u betrokken bent geraakt bij een verkeersongeval.

Het einde van het jaar nadert. Bij veel bedrijven betekent dit tijd voor een kerstborrel. Werknemers komen bijeen om het jaar af te sluiten en de onderlinge band te versterken. Toch kan zo’n festiviteit een risico op letselschade meebrengen. Wat gebeurt er als een werknemer tijdens de kerstborrel letsel oploopt? Is de werkgever hiervoor aansprakelijk? […]

In dit artikel wordt stilgestaan bij de uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland van 13 november 2024. Hierin werd bepaald dat een werkgever aansprakelijk is voor een ongeval tijdens een bedrijfsuitje waarbij een werknemer van de kade op een steiger valt en hierdoor letsel oploopt. Het ongeval Het bedrijfsuitje was georganiseerd vanwege het 25-jarig jubileum van […]