Werkgever aansprakelijk voor uitglijden werkneemster bij het doen van boodschappen na werktijd

Werkgever aansprakelijk voor uitglijden werkneemster bij het doen van boodschappen na werktijd

In een door mr. J. van de Watering gestarte procedure heeft het gerechtshof Den Haag recent geoordeeld dat de werkgever, Aldi, aansprakelijk was voor de val van haar werkneemster die na afronding van haar werkzaamheden viel tijdens het boodschappen doen. Het Gerechtshof is van oordeel dat het doen van boodschappen op de werkplek, na afronding van de werkzaamheden en (net) na sluitingstijd, zo nauw in relatie staat tot het dienstverband bij Aldi en de uitoefening van haar werkzaamheden op de werkplek, dat het ongeval dat de werkneemster is overkomen volgens het Gerechtshof moet worden gezien als een ongeval in de uitoefening van de werkzaamheden. Hierbij was van belang dat ten tijde van de val zich nog klanten in de winkel bevonden en dat de werkneemster het filiaal van Aldi, haar werkplek, nog niet had verlaten.

Uit de wet volgt dat wanneer je als werknemer schade oploopt in de uitoefening van je werkzaamheden, de werkgever aansprakelijk is, tenzij de werkgever heeft aangetoond dat zij haar zorgplicht is nagekomen of dat de werkgever aantoont dat het ongeval te wijten is aan opzet of bewuste roekeloosheid aan de zijde van de werknemer. In deze zaak had de werkgever volgens het Gerechtshof niet bewezen dat zij aan haar zorgplicht had voldaan.

De uitspraak is via de volgende link te raadplegen: https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:GHDHA:2019:1266

Sommige letselschadezaken hebben raakvlakken met arbeidsrechtelijke betrekkingen, doordat iemand als gevolg van een ongeval -al dan niet tijdelijk- arbeidsongeschikt raakt. Wanneer iemand in loondienst is bij een werkgever, mag er in beginsel vanuit worden gegaan dat beide partijen de bedoeling hebben gehad om een langdurige en duurzame verbintenis met elkaar aan te gaan.  Dit is […]

Het ontvangen van een (hoge) schadevergoeding uit een letselschadezaak kan grote gevolgen hebben voor het recht op bijstand van een letselschadeslachtoffer. De gemeente heeft de bevoegdheid om op elk moment te toetsen of een persoon (nog) voor een bijstandsuitkering in aanmerking komt. Door de gemeente mogen (bijna) alle vermogens- en inkomensbestanddelen tot de ‘middelen’ van […]